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          限制业务运营的公告

          • 2020年3月17日

          Coronavirus (COVID-19) Update从医生的消息。司徒河钟,UA总裁:

          亲爱的教师和工作人员,

          像世界上其他机构,我们的UA社会面临着从covid-19大流行前所未有的挑战。我感激每一个你和你的奉献给这个伟大的大学。我们将共同应对这些挑战,并继续我们的使命。

          非凡需要社会距离仍然是从疾病预防控制中心,ADPH和我们自己的卫生官员的指导和建议的焦点。我们承认最近宣布,如K-12学校关闭全州,为我们的教师和工作人员,包括健康和安全,以及儿童保育的关注深远的影响。

          在迅速发展的形势已经促使我们采取实质性的,积极主动的措施,以确保安全。我一直在密切磋商与我们的人力资源团队,在校园和UA系统办公室领导评估努力保持在这一前所未有的形势面前我们的工作需要。

          如你所知,美国MG游戏网站已经春假期间保持极其有限的业务。 UA将继续下运行 有限的业务运营,其中包括必要的人员和远程工作任务,额外一周, 周一开始,3月23日至周日,三月二十九日。这个计划可能会超出此时间段,并在决定这样做将及时传达给校园社区。

          UA对业务连续性的现有计划,与大学院校,分公司,部门和经营单位都应该准备参与这些计划。我们的目标是促进社会隔离并限制在校园内工作,尽最大可能。考虑到这些目标,我们预计大部分教师将能够进行远程工作,而绝大多数的工作人员,均应低于指出员工群体2或3。每个人都在鼓励探索 远程工作的工具 提供给所有大学员工,将有助于实现这些目标。与此一致,为所有UA员工以下原则适用于这个有限的业务运营计划。

          学院:

          教师被要求远程工作(如果你是网上指导,从你家这样做,不校区),并仅在必要时需要在物理存在(例如,一个关键的管理角色,直接护理病人或关键研究的责任来学校校园)。

          员工:

          大学工作人员已由其主管谁将会下午5点到他们的小组作业和期望传达给每个工作人员分为三组周五,3月20日。

          员工组1   - 员工需要 校园/现场 继续任务关键型大学的工作。
          工作人员2组   - 工作人员需要继续他们的工作,但谁可以这样做 从家里。
          工作人员组3  - 工作人员没有立即要求工作在有限的业务的时间,但谁可以被重新分类为1或2族应关键业务需求的出现。

          第1组 工作人员应在校园里正常工作报告 (除非雇员生病或已经与已知具有covid-19的人直接接触) 与以下指导意见:

          • 保持社交距离,良好的卫生习惯,并使用电话和虚拟会议尽可能多地(甚至为小团体)。超过10人的任何聚会,甚至是工作的聚会,将需要从院长,副院长或AVP批准。
          • 学生员工不应该被列入第1组。如果一个导师认为学生员工的作用是至关重要的,审批必须由人力资源授予。
          • 即使是在这个组,鼓励校园交错的时间,因为是义务的可能时,远程性能。

          第2组 工作人员将用下面的指导远程工作:

          • 准备有效地在家工作。如果校园参观检索必备物品(笔记本电脑,耗材)来促进远程工作,与上级错开校园访问时间,并与他人限制接触坐标。
          • 签署临时协议,远程办公,这将是你的上司由下午5时提供周五,3月20日的协议,必须完成并通过周一中午,3月23日提交。
          • 准备转移到组1或3随着业务需求的变化。

          组3 不会积极工作。

          • 组3名员工将在此初始有限的业务周期内支付。该大学将确定任何进一步限制经营周期的必要性,以及相关的就业条件将通报。
          • 第3组指定可能有所变动,如果业务需求的出现。

          这是一个充满活力和流体情况,这一计划可能发生变化。

          请知道这些复杂的决定并不容易。除了指导从联邦和各州卫生部门,我知道你们每个人都将是你的亲人平衡问题,同时调整你的工作职责。请不要忘记保重身体精神上和肉体上。我们的 员工援助计划 提供了一个巨大的资源,一样的 大学医学中心。 员工特别健康问题影响其类别名称应该与他们的上司。

          这些都是困难的,动态的时候,我们都将面对新的体验和前所未有的挑战。我知道我们的校园社区的力量和精神的驱使我们所有。感谢你对你所做的,并会在时间提前做。

          真诚,

          司徒河钟
          总统

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